Újdonság!

Business Networking Coaching

Személyes kapcsolati hálónk kulcsfontosságú ahhoz, hogy egyéni sorsunk miként alakul, különösen vezető pozíció esetén határozhatja meg pályafutásunkat, egy-egy projekt sorsát, az értékesítési bevételek alakulását, az adott cég lobbi-erejét, vagyis, a teljes üzletmenet sikerességéhez hozzájárul. Míg egyes kapcsolatokra indirekt módon teszünk szert, addig arra is lehetőségünk van, hogy direkt módon alakítsuk ki és fejlesszük személyes kapcsolatrendszerünket.

A business networking coaching pontosan a direkt kapcsolati háló építését és fejlesztését célozza személyre szabva, a vállalati és üzleti érdekek teljes körű figyelembe vételével, az elérni kívánt üzleti szereplőkhöz való „útvonaltervezéssel”.

A coaching folyamat a coachee igényeire szabottan zajlik, az ügyfél elérni kívánt céljainak, üzleti folyamatainak, aktuális projektjeinek figyelembe vételével. A coach ebben a folyamatban célzottan és legfőképp gyakorlatorientáltan támogatja ügyfelét, hogy az magabiztosan fókuszálhasson az elérni kívánt eredményekre miközben erősségeire koncentrál és hiányosságait kezeli.

A program hatására a coachee:
● Feltérképezi, kategorizálja, és „minősíti” meglévő üzleti kapcsolatrendszerét
● Saját és/vagy a vállalat imázsának növeléséhez, az üzletmenet javításához, egy-egy projekt sikerességéhez szükséges kulcsembereket, szervezeteket meghatározza, a hozzájuk vezető utat megtervezi
● Személyiségéhez illeszkedő kapcsolatépítési technikákat tanul
● Fejlődik a kapcsolatépítéshez szükséges kommunikációja, kérdezéstechnikája ● A vezető megtanulja, hogyan tegye „eladhatóvá” önmagát illetve a vállalatot az újonnan kialakított kapcsolatrendszer használata során
● Határozottan, kapcsolatépítési célzattal képviseli nyilvános szereplései alkalmával a saját és/vagy a vállalat érdekeit
● Konkrét listát, projekttervet készít ahhoz, hogy kiket, milyen úton és módszerrel akar elérni ahhoz, hogy azok a saját business network-jének tagjaivá váljanak
● A coach támogatásával kidolgozza, hogy a megismerni, elérni kívánt személyekkel hogyan találjon és alakítson ki közös érdekplatformot
● Eszközt kap arra vonatkozóan, hogy ezeket a kapcsolatokat milyen módszerekkel menedzselje

A folyamat 10+1 alkalmas egyéni vagy team coaching formájában valósulhat meg.

Koczó Ildikó Executive coach, a Manager Magazin főszerkesztője nagy sikerrel támogatta már a fenti témában számos nagy és középvállalat felsővezetőit.

Kérje részletes ajánlatunkat az info@businesscoach.hu e-mail címen.